為(wèi)進一步深化“集中采購(gòu)，降低成本”措施，積極推進“三項制度”改革，近日，湖(hú)北供銷商貿公司将集采集配中心、商品部、電(diàn)商批發部及商貿公司四個部門的采購(gòu)進行合并，組建公司采購(gòu)中心，并按照“公開、公平、競争、擇優”的選人、用(yòng)人原則，組織開展了商品品類采購(gòu)經理(lǐ)競選活動。

競選活動采用(yòng)述職演講方式，對11個品類采購(gòu)經理(lǐ)崗位開展公開競聘。公司領導班子成員、部門負責人及區(qū)域經理(lǐ)等21人擔任評委，對31名競選人員進行評分(fēn)選拔。此次崗位競選，為(wèi)員工提供了展示自身能(néng)力與才華的舞台，為(wèi)公司選拔出了一批德(dé)才兼備、一專多(duō)能(néng)的複合型人才，為(wèi)企業實現高質(zhì)量發展提供了堅實的人才保障。